您好，关于“钉钉离职审批通过了就行了吗”这个问题，其实涉及到了离职流程的多个环节以及法律层面的考量。

首先，从流程层面来说，钉钉离职审批通过只是离职流程中的一个重要步骤，它表明您的离职申请已经得到了公司相关部门的认可。然而，这并不意味着离职流程就此结束。通常，离职还需要完成一系列后续工作，比如工作交接、资产归还、离职证明开具等。这些步骤都是为了确保公司运营的连续性和您个人权益的保障。

其次，从法律层面来说，离职审批通过后，您的离职意愿已经以书面形式（或电子形式）传达给了公司，并且得到了公司的确认。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者的离职权是一种形成权，即一旦您的离职意思表示到达公司，并且没有法律规定的特殊情形（如被迫解除劳动合同等），那么双方的劳动合同关系就实际上已经解除。这种解除是单方面的，除非公司同意您撤销离职申请，否则您不能单方面撤回离职意愿。

结合您提到的案例，张某虽然通过钉钉提交了辞职信，但事后又后悔想撤回申请，却被公司拒绝。最终法院也认为，张某的辞职意思表示已经到达公司，且没有证据证明具有被迫解除劳动合同的情形，因此双方的劳动合同关系因张某辞职而解除。

所以，钉钉离职审批通过后，并不意味着您就可以直接离职了。您还需要按照公司的离职流程，完成所有后续工作，并确保自己的离职行为符合法律法规的规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通。