工人下班回家途中遭遇车祸的赔偿问题，确实是一个涉及工伤认定与交通事故侵权赔偿两个方面的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤认定及赔偿

认定条件： 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这里的“上下班途中”指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的途中。而“非本人主要责任”则需要依据公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

赔偿流程：

1. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明以及交通管理部门的事故责任认定书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，根据鉴定结果划分伤残等级和生活自理障碍程度。

3. 赔偿项目：

   • 工伤保险基金将支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。
   • 用人单位则需支付停工留薪期间的工资福利、护理费用（如果生活不能自理需要护理）等。

二、交通事故侵权赔偿

责任划分： 交通事故的责任划分将依据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。根据责任划分，工人可以向责任人或保险公司主张相应的侵权赔偿。

赔偿项目： 交通事故侵权赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。这些费用的具体金额将根据实际情况和相关法律规定来确定。

三、双重赔偿问题

在我国，部分地区是支持工伤赔偿与交通事故侵权赔偿的双重赔偿的。这意味着，在符合工伤认定条件的同时，工人还可以根据交通事故责任划分，向责任人或保险公司主张侵权赔偿。但具体是否支持双重赔偿，以及双重赔偿的具体范围和标准，可能因地区和政策的不同而有所差异。

四、建议与总结

处理工人下班回家出车祸的赔偿问题，需要综合考虑工伤认定与交通事故侵权赔偿两个方面。我建议您及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，根据自身实际情况和法律规定，制定合适的赔偿方案。同时，保留好所有相关证据和文件，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、工伤认定申请表等，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。