关于兵龄转工龄的最新规定，这主要涉及到退役军人在就业后的工龄计算问题。以下是根据相关政策文件整理的详细解答：

首先，对于转业、复员、退伍军人，如果他们由国家分配或被招收到国家机关、企事业单位工作，那么他们的军龄应当与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。这一规定确保了退役军人在就业后的工龄能够得到连续计算，从而保障了他们的相关权益。

具体来说，对于退伍的义务兵，其军龄计算从县征兵办公室（或人武部）批准入伍之日起计算。这意味着，义务兵在服役期间的时间将被视为工龄的一部分。

对于复员、退伍军人，如果他们回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作，那么他们的军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，在农村参加农业生产的时间不能计算为工龄。

此外，对于在职人员（包括学徒工和集体所有制职工）参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，他们的参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可以合并计算为连续工龄。这一规定确保了在职人员参军后的工龄能够得到连续计算。

对于被判刑后开除军籍的复员退伍人员，如果他们刑满释放后参加工作，那么他们的工龄将从重新参加工作时算起。但如果判刑后保留军籍，那么可以将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄。

另外，义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄。这一规定确保了义务兵在退伍后等待分配工作期间的时间不会被浪费，而是被计入工龄。

对于临时工应征入伍的情况，如果他们复员转业后又参加工作，那么他们的工龄计算问题可以按照相关政策文件执行。具体来说，可以将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。

最后，针对您提到的士官自谋职业的情况，根据《退役士兵安置条例》的规定，退役士兵服现役年限应计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算。这意味着，无论您是选择政府安置工作还是自谋职业，您的服役年限都将被计算为工龄，并与您在所在单位的工作年限累计计算。

综上所述，兵龄转工龄的规定主要涉及到退役军人在就业后的工龄计算问题，具体规定根据退役军人的不同情况和就业方式而有所不同。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。