关于职业病噪声聋的工伤赔偿标准，这是一个涉及多个环节和具体项目的复杂问题。以下我将为您详细梳理整个赔偿流程及各项赔偿标准，帮助您全面了解并维护自己的合法权益。

一、赔偿流程

1. 职业病诊断：

   • 您需要前往具备职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。
   • 诊断时，请提供您的职业史、职业健康监护档案、检查结果以及工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。
   • 若确诊为职业病噪声聋，诊断机构将出具职业病诊断证明书，这是后续赔偿的重要依据。

2. 工伤认定：

   • 用人单位应在您被诊断为职业病后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出，您或您的近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 在您的工伤治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，分为十个伤残等级，这将直接影响您的赔偿金额。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目主要分为工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则全部费用由用人单位承担。

工伤保险基金支付部分

1. 医疗费用：

   • 包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、药品费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。

2. 康复费用：

   • 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，以及购买助听器等辅助设备的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。

3. 伙食补助费、交通食宿费用：

   • 住院伙食补助费按统筹地区人民政府规定标准支付。
   • 到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，经同意后从工伤保险基金支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级支付，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。具体月数可参照当地工伤保险条例规定。

5. 伤残津贴：

   • 一级至四级伤残按月支付伤残津贴，实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。
   • 五级至六级伤残，若难以安排工作，也按月支付伤残津贴，但此部分在后续将归类于用人单位支付部分详细说明。

6. 一次性工伤医疗补助金：

   • 五至十级伤残职工，在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资：

   • 您因患职业病需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

2. 伤残津贴（5-6级伤残）：

   • 五级、六级伤残若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 五至十级伤残职工，在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 生活护理费：

   • 若噪声聋导致您生活不能自理，需要他人护理的，护理费用由用人单位承担。

三、申请赔偿注意事项

• 在申请赔偿前，请确保您已提供充分证据证明职业病与工作环境中的噪声暴露有直接关系。
• 经过专业的医学诊断和劳动能力鉴定是获取赔偿的关键步骤。
• 由于各地具体规定可能有所不同，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或律师以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，职业病噪声聋的工伤赔偿涉及多个方面和具体项目。希望以上信息能帮助您全面了解赔偿流程和标准，从而更好地维护自己的合法权益。