针对您提出的“骚扰电话打到公司，严重影响正常工作生活”的问题，我首先明确结论：此类行为可能涉及侵权，您有权采取法律手段维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律定性角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。骚扰电话频繁打入公司，干扰您正常工作生活，若电话内容涉及个人隐私泄露、恶意骚扰等，则可能构成对隐私权的侵害。
   • 同时，若骚扰电话达到一定频率和程度，严重干扰了您的工作秩序和生活安宁，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于“干扰他人正常生活”的规定，面临行政处罚。

2. 维权途径角度：

   • 收集证据：首先，您应尽可能收集骚扰电话的证据，包括来电记录、通话录音（在合法前提下）、短信内容等，这些证据将有助于证明骚扰行为的存在和严重程度。
   • 报警处理：若骚扰电话频繁且严重，您可以向当地公安机关报案，公安机关将依法进行调查处理，并根据情况对骚扰者进行警告、罚款或拘留等行政处罚。
   • 民事诉讼：若骚扰行为给您造成了实际损失（如精神损害、误工费等），您还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担侵权责任，赔偿您的损失。

3. 公司协助角度：

   • 您还可以向公司反映此情况，请求公司协助处理。公司可以通过安装防骚扰电话系统、加强门禁管理等方式，减少骚扰电话对您的干扰。
   • 若骚扰电话与公司业务相关（如客户投诉、业务咨询等），但频率过高或方式不当，公司也应考虑优化客户服务流程，提高客户服务质量，以减少不必要的骚扰。

4. 预防措施角度：

   • 为了避免类似情况再次发生，您可以考虑更换电话号码或使用电话拦截功能，阻止骚扰电话的打入。
   • 同时，提高个人信息安全意识，不随意泄露个人电话号码等敏感信息，也是预防骚扰电话的有效措施。

行动建议：

• 立即开始收集骚扰电话的证据，包括来电记录、通话录音等。
• 向公司反映情况，请求公司协助处理，并考虑与公司共同制定应对策略。
• 若骚扰行为严重且持续不断，及时向当地公安机关报案，并考虑咨询专业律师，准备提起民事诉讼。

最后，骚扰电话不仅影响您的工作效率和生活质量，还可能对您的心理健康造成负面影响。因此，我建议您积极采取措施维护自身权益，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。