结论前置：即使骨折评不上伤残等级，您依然有权根据实际损失向责任方主张相应赔偿，具体赔偿项目及金额需结合实际情况确定。以下从工伤和非工伤两种情况为您详细分析：

一、工伤导致的骨折评不上伤残等级

若您的骨折属于工伤范畴，即使未评上伤残等级，您仍可享受以下赔偿项目：

1. 医疗费用

   • 依据与计算方式：涵盖治疗费、检查费、药品费等因骨折治疗产生的全部实际费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，以医疗机构出具的收款凭证为准。
   • 支付方式：由工伤保险基金支付（若用人单位已依法缴纳工伤保险）或由用人单位承担（若未缴纳工伤保险）。

2. 停工留薪期工资

   • 支付标准：原工资福利待遇不变，按月支付。
   • 期限规定：一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月（需经市级劳动能力鉴定委员会确认）。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原月工资 × 停工留薪期月数。

3. 住院伙食补助费

   • 支付标准：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按天计算，如每天50元等。
   • 支付方式：由工伤保险基金或用人单位支付（根据保险缴纳情况）。
   • 计算公式：住院伙食补助费 = 当地标准（元/天） × 住院天数。

4. 护理费

   • 支付条件：若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则按当地护工劳务报酬标准支付护理费。
   • 计算公式：护理费 = 护理报酬（天/月/年） × 护理期限。

5. 交通、食宿费

   • 支付条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金或用人单位按因公出差标准报销。

6. 康复费用

   • 支付范围：在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险）或用人单位承担（未缴纳工伤保险）。

举例说明：假设您因工伤导致骨折，住院10天，月工资为6000元，停工留薪期为2个月，当地住院伙食补助费标准为每天50元，护理费标准为每天150元。则您可获得的赔偿包括：医疗费用（以实际发生为准）、停工留薪期工资12000元（6000元/月 × 2个月）、住院伙食补助费500元（50元/天 × 10天）、护理费1500元（150元/天 × 10天），以及可能的交通、食宿费和康复费用。

二、非工伤导致的骨折评不上伤残等级

若您的骨折不属于工伤范畴，如交通事故、意外伤害等，您仍可根据实际损失向责任方主张以下赔偿项目：

1. 医疗费用

   • 依据与计算方式：涵盖治疗费、检查费、药品费等因骨折治疗产生的全部实际费用，以医疗机构出具的收款凭证为准。

2. 误工费用

   • 依据：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间需由医疗机构出具证明；收入状况可参考受害人近三年的平均收入或受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工的平均工资。
   • 计算公式：误工费 = 误工收入（天/月/年） × 误工时间。

3. 护理费用

   • 依据：若骨折导致需要他人护理，应赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
   • 计算公式：若聘请护工，按实际支出计算；若由家属护理，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算，即护理费 = 护理报酬（天/月/年） × 护理期限。

4. 交通费用

   • 依据与计算方式：包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的交通费用，以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费

   • 依据与计算方式：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，即住院伙食补助费 = 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天） × 住院天数。

6. 营养费用

   • 依据：根据受害人伤情及恢复需要，参照医疗机构的意见确定。
   • 计算公式：通常由法官根据实际情况酌定。

7. 精神损害赔偿（视情况而定）

   • 依据：虽骨折未构成伤残，但若侵权行为给受害人造成严重的精神损害后果，如长期恐惧、焦虑等，影响正常生活和工作，法院可能酌情支持。
   • 判断因素：结合侵权人的过错程度、具体情节、造成的后果及当地平均生活水平等综合判断。

举例说明：假设您因交通事故导致骨折，住院10天，月工资为6000元，误工时间为2个月，当地住院伙食补助费标准为每天50元，护理费标准为每天150元，交通费用为500元，营养费用酌定为1000元。则您可获得的赔偿包括：医疗费用（以实际发生为准）、误工费12000元（6000元/月 × 2个月）、护理费1500元（150元/天 × 10天）、交通费500元、住院伙食补助费500元（50元/天 × 10天）以及营养费1000元。若侵权行为给您造成严重精神损害，您还可主张精神损害赔偿。

三、索赔流程与注意事项

1. 协商解决：首先尝试与责任方直接沟通，提供相关证据（如医疗费用清单、病历、误工证明等），协商赔偿事项。双方达成一致后，签订赔偿协议。

2. 申请调解：若协商不成，可向相关部门（如公安机关交通管理部门、卫生行政部门等）申请调解。调解达成协议的，制作调解书并履行。

3. 提起诉讼：若协商和调解均无法解决纠纷，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼中，需提供充分证据证明损失和责任方的过错，由法院依法判决。

特别注意事项：

• 对于工伤导致的骨折，即使不构成伤残等级，也不影响停工留薪期工资的发放和治疗费用的承担。
• 对于非工伤导致的骨折，应依据相关法律法规进行赔偿协商或诉讼处理。
• 具体的赔偿项目和数额应根据实际情况和相关证据来确定。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。