结论前置：当您面临工钱拿不到的问题时，您可以根据具体情况，依次选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼，以及寻求工会组织或建设领域相关部门的帮助，来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 与用人单位协商：

   • 行动建议：首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商，明确表达要求对方按时发放工资的意愿，并了解拖欠工资的具体原因。在协商过程中，保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 适用情形：当用人单位存在拖欠工资、不签订劳动合同、不依法缴纳社保等违反劳动法律法规行为时，您可以向劳动监察部门投诉。
   • 行动建议：准备身份证件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）及拖欠工资的相关证据（如工资条、支付记录等），前往当地劳动监察大队投诉。投诉方式包括拨打投诉电话或亲自前往办公地点填写投诉表格。劳动监察部门在受理后，将对用人单位进行调查，并责令其支付工资。若逾期不支付，还可能加付赔偿金。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 适用情形：当您与用人单位就工资数额、工资计算方式、是否应发工资等存在分歧，或无法协商解决工资支付问题时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 行动建议：在劳动争议发生之日起一年内，提交仲裁申请书（详细写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等）、证据材料、身份证明等至劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并最终作出具有法律效力的裁决。如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 适用情形：当您对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼。
   • 行动建议：提交起诉状、相关证据等材料至法院，并经过立案、审理等一系列程序。法院将依据相关法律法规作出最终判决。如果用人单位仍然不支付工资，您可以在规定时间内申请强制执行。此外，对于一些事实清楚、权利义务关系明确的工资争议案件，您也可以直接向人民法院申请支付令。

5. 寻求工会组织帮助：

   • 适用情形：当您所在单位有工会组织或当地有相关的工会法律援助机构时，可以寻求工会组织的帮助。
   • 行动建议：向本单位工会或当地总工会反映工资拖欠情况，工会将与用人单位进行沟通、协商，推动问题的解决。同时，工会还可能为您提供法律援助支持。

6. 建设领域相关部门（针对建筑行业）：

   • 适用情形：如果您是在建筑领域工作，且面临工资拖欠问题，可以向当地的住房和城乡建设部门、交通运输部门（针对交通建设项目）、水利部门（针对水利工程项目）等行业主管部门反映情况。
   • 行动建议：准备相关证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地相关部门反映情况，寻求帮助。这些部门对建设项目有监管职责，能够协调督促建设单位、施工企业解决拖欠农民工工资问题。

总结与建议：在面对工资拖欠问题时，建议您首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，再依次选择向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据材料至关重要，以便在需要时能够迅速有效地采取行动。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。