关于您提出的“退休后再补工龄是否可行”的问题，这实际上涉及到的是养老保险缴费年限的补缴问题，而非直接“补工龄”。工龄通常与工作经历和社保缴纳记录相关联，但退休后直接“补工龄”这一说法并不准确，我们更关注的是如何补缴养老保险以满足领取养老金的条件。

首先，需要明确的是，退休后一般不能直接补缴养老保险来增加缴费年限，但存在一些特定情况和政策允许补缴或延长缴费。根据我了解到的最新政策信息，以下是一些关键点：

1. 达到法定退休年龄但缴费年限不足：

   • 如果您达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年），您可以选择延长缴费至满最低缴费年限。
   • 在某些特定情况下，如2011年7月1日前参保的人员，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。但2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。

2. 退休后继续工作：

   • 如果您退休后仍希望继续工作，并且与用人单位协商一致，单位可以为您继续缴纳养老保险费，这有助于增加您的缴费年限。
   • 超龄劳动者（已达到法定退休年龄但仍在用人单位工作的劳动者）也享有相应的劳动权益保障，包括养老保险的缴纳。

3. 政策差异与地区性规定：

   • 需要注意的是，不同地区和不同时间段的政策可能存在差异。例如，您提到的合肥市社保处告知退休人员不能补缴养老保险，而该市可能从2025年才执行补缴养老保险政策。这显示了政策的地域性和时效性。

4. 建议与行动：

   • 鉴于政策可能存在的复杂性和变化性，我建议您首先咨询当地社保部门或人力资源社会保障厅，以获取最准确和最新的政策信息。
   • 如果您确实存在养老保险缴费年限不足的问题，并且希望补缴或延长缴费，您可以与用人单位协商，或者考虑以个人身份继续缴纳养老保险费（如果政策允许）。

综上所述，退休后直接“补工龄”并不准确，但您可以通过延长缴费、与用人单位协商继续缴纳养老保险费等方式来增加您的缴费年限，以满足领取养老金的条件。同时，请务必关注当地政策的变化，并及时咨询相关部门以获取最准确的信息。