您好，关于工伤认定是在事发地还是在公司所在地的问题，这主要取决于用人单位的参保情况和实际生产经营地。

首先，按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，如果用人单位已经参加了工伤保险，那么工伤认定应当向参保地的人社部门进行申请。这意味着，无论工伤事故发生在哪里，只要用人单位在该地有参保，就应当向参保地的人社部门申请工伤认定。

其次，如果用人单位未参加工伤保险，那么工伤认定则应当向用人单位所在地的人社部门进行申请。这里需要注意的是，如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，一般应当在实际生产经营地的人社部门进行申请。这是因为实际生产经营地是职工实际工作的地方，也是工伤事故可能发生的地方，因此在实际生产经营地进行工伤认定更为合理。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位的生产经营地涉及两个及以上行政区，且区人力资源和社会保障局对受理管辖有争议的，那么应当协商处理；协商不成的，可以报请市人力资源社会保障局指定管辖。

总的来说，工伤认定的地点主要取决于用人单位的参保情况和实际生产经营地。为了确保您的权益得到保障，建议您在发生工伤事故后，及时与用人单位沟通，了解其参保情况和实际生产经营地，然后按照相关规定向相应的人社部门申请工伤认定。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。