工伤法院起诉流程及费用可以归纳为以下几个关键步骤和要点：

一、起诉前准备与前置程序

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门通常在60日内作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的，应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定委员会在60日内（必要时可延长30日）作出结论。

3. 劳动仲裁：

   • 对工伤赔偿有争议的，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在5日内决定是否受理，并在45日内（复杂案件可延期15日）作出裁决。

4. 收集证据材料：

   • 包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据、工资证明、劳动合同等，以证明工伤事实及损失情况。

5. 确定被告与撰写诉状：

   • 确定被告通常为用人单位或相关责任方。
   • 撰写诉状，明确诉讼请求（如医疗费、误工费、伤残补助金等）和事实理由。

二、向法院提起诉讼

1. 确定管辖法院：

   • 通常向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

2. 提交起诉材料：

   • 将诉状及相关证据材料提交至有管辖权的人民法院立案庭。法院会对材料进行审查，符合立案条件的会出具受理通知书。

3. 开庭前准备：

   • 法院安排庭审时间，并向双方送达传票。
   • 原告需进一步整理证据，准备辩论意见。

4. 开庭审理：

   • 法庭调查阶段，双方陈述事实，举证、质证。
   • 法庭辩论阶段，围绕争议焦点进行辩论。
   • 法庭可能组织调解，调解不成则及时判决。

5. 判决与执行：

   • 法院根据审理情况作出判决。若对判决不服，可在规定时间内提起上诉。
   • 若判决支持原告诉讼请求，被告需履行判决义务。如不履行，原告可申请强制执行。

三、诉讼费用及其他成本

1. 案件受理费：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》，工伤案件作为劳动争议案件，每件通常交纳10元的案件受理费。

2. 律师费：

   • 如聘请律师代理诉讼，需支付律师费。费用由双方协商确定，考虑因素包括案件复杂程度、律师工作量等。一般来说，律师费会根据案件的具体情况和律师的收费标准来协商确定。

3. 其他费用：

   • 可能产生的费用包括鉴定费、公证费等，根据实际需要由当事人自行承担。例如，如果诉讼过程中需要重新进行劳动能力鉴定，那么就需要支付相应的鉴定费用。

建议与提醒：

• 在处理工伤法院起诉事宜时，务必确保已完成前置程序，并充分准备证据材料。这是维护自身合法权益的基础。
• 了解并遵循正确的起诉流程，同时合理规划诉讼费用及其他成本。这有助于您更高效地推进案件进程，避免不必要的延误和损失。
• 如果在整个过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。