关于78年生人延迟退休后的退休年龄，目前并没有一个确定的、统一的答案，因为具体的延迟退休方案尚未正式出台并实施。不过，我可以从现有的政策背景和可能的实施方向，为你提供一些分析和参考。

1. 政策背景：

   • 我国正在逐步推进延迟退休政策，这是为了应对人口老龄化、劳动力供给变化等社会问题。
   • 延迟退休政策的具体方案，包括退休年龄的调整、实施步骤等，都还在研究和制定过程中。

2. 可能的实施方向：

   • 渐进式延迟：延迟退休可能会采取渐进式的方式，即每年延迟几个月，逐步达到新的退休年龄。
   • 分类实施：不同行业、不同性别、不同工作性质的人群，可能会采取不同的延迟退休方案。
   • 弹性退休：未来可能会引入弹性退休制度，允许个人根据自己的实际情况选择退休时间。

3. 对78年生人的影响：

   • 由于具体的延迟退休方案尚未出台，因此无法准确预测78年生人将在多少岁退休。
   • 但可以预见的是，如果延迟退休政策实施，78年生人的退休年龄很可能会比目前的法定退休年龄（男性60岁，女性50岁或55岁，具体根据职业和地区而定）有所延迟。

4. 建议与准备：

   • 关注政策动态：密切关注国家关于延迟退休政策的最新动态，以便及时了解并适应政策变化。
   • 提前规划：根据自己的实际情况和职业规划，提前考虑退休后的生活安排，包括经济来源、健康保障等方面。
   • 咨询专业人士：如果有关于延迟退休或退休规划的具体问题，可以向专业的社保顾问或律师咨询，以获取更详细和个性化的建议。

总结来说，78年生人延迟退休后的具体退休年龄，需要等待国家正式出台延迟退休政策后才能确定。在此之前，我们可以关注政策动态，提前做好规划和准备。如果你有任何关于劳动工伤或退休规划的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。