没有焊工证干活是否犯法，需分情况讨论：

1. 一般情况下的法律责任：

   • 根据我国相关法律法规，从事特种作业（如焊接作业）的人员，必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（即焊工证）后，方可上岗作业。这是为了保障作业人员的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故。
   • 若未取得焊工证而从事焊接作业，属于违法行为。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

2. 特殊情况下的考量：

   • 如果是在非生产环境中，如家庭维修、个人兴趣爱好等场合进行焊接作业，且未造成安全事故或危害公共安全，一般不构成违法。但即便如此，也建议个人在具备相应技能和安全意识的前提下进行操作，以确保自身和他人的安全。
   • 另外，如果单位或个人在明知作业人员无证的情况下仍安排其从事焊接作业，除了作业人员可能面临法律责任外，单位或安排者也可能因违反安全生产管理规定而受到处罚。

3. 法律后果与建议：

   • 对于作业人员：未取得焊工证而从事焊接作业，不仅可能面临行政处罚，还可能因操作不当导致安全事故，承担民事甚至刑事责任。因此，建议作业人员务必通过正规渠道接受培训并考取焊工证，合法合规上岗。
   • 对于用人单位：应严格遵守安全生产法律法规，确保特种作业人员持证上岗。对于无证作业人员，应及时安排培训并考取相应证件，或调整其工作岗位，以避免法律风险。

总结与提醒：

• 没有焊工证干活在大多数情况下是违法的，特别是从事生产作业时。这不仅关乎个人职业发展，更关乎生命安全和社会责任。
• 如果你或你身边的人正在从事或计划从事焊接作业，请务必确保已取得合法的焊工证。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将为你提供专业、全面的法律服务。