您好，关于您提出的“艾滋病可以上班吗法律上规定”的问题，我可以为您详细解答。

从法律层面来说，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人是享有就业等合法权益的，他们完全可以正常上班。这一点在《传染病防治法》和《艾滋病防治条例》中都有明确的规定。

具体来说，《传染病防治法》第十六条规定，国家和社会应当关心、帮助传染病患者、病原携带者和疑似患者，使其得到及时救治。任何单位或者个人不得歧视传染病患者、病原携带者和疑似患者，不得泄露个人隐私、个人信息。而《艾滋病防治条例》第三条也明确指出，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。

此外，这些法律法规还规定了艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当履行的义务，比如接受疾病预防控制机构的流行病学调查和指导，将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者，就医时如实告知接诊医生，以及采取必要的防护措施防止感染他人等。这些规定旨在保护公共健康，同时也确保了艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的合法权益不受侵害。

在实际操作中，如果艾滋病病毒感染者或艾滋病病人遇到就业歧视等问题，他们可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，社会也应该加强对艾滋病的宣传教育，消除对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的歧视和偏见，为他们创造一个更加包容和友好的社会环境。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。