公职人员因醉驾被开除公职后，一般不再享有退休工资，但具体还需根据醉驾行为发生的时间、是否受到刑事处罚以及当地的政策规定等因素来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、醉驾行为与开除公职的关联
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当予以开除。醉驾若构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，因此公职人员醉驾后，很可能会被开除公职。
二、开除公职与退休工资的关系
一般原则：
- 公职人员被开除公职后，其原有的公职身份和待遇将随之丧失，包括退休工资等福利待遇。这是因为退休工资是基于公职人员的在职身份和贡献而给予的，一旦被开除公职，这种身份和贡献的基础就不复存在。
特殊情况：
- 醉驾行为发生时间：如果醉驾行为发生在退休之前，且因此被开除公职，那么退休后一般不再享有退休工资。但如果醉驾行为发生在退休之后，且未因此受到刑事处罚或开除公职的处分，那么退休工资可能不受影响（但这种情况较为罕见，因为退休后醉驾同样可能面临法律责任）。
- 是否受到刑事处罚：如果醉驾行为构成犯罪并受到刑事处罚，那么根据相关规定，公职人员将被开除公职，且退休后不再享有退休工资。如果醉驾行为未构成犯罪或未受到刑事处罚，但受到了行政处罚（如吊销驾照、罚款等），且因此被开除公职，那么退休工资的发放可能还需根据当地政策规定来具体判断。
- 当地政策规定：不同地区对于公职人员退休工资的发放可能有不同的政策规定。有些地区可能规定，即使公职人员被开除公职，但如果其在职期间有足够的缴费年限和贡献，仍可能享受一定比例的退休工资。然而，这种情况并不普遍，且具体比例和条件需根据当地政策来确定。
三、法律建议
- 了解当地政策：如果你或你认识的人面临这种情况，建议首先了解当地关于公职人员退休工资发放的政策规定，以便更准确地判断退休工资的发放情况。
- 咨询相关部门：可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或原工作单位的人事部门，了解具体的退休工资发放政策和流程。
- 寻求法律帮助：如果对于退休工资的发放存在争议或疑问，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结来说，公职人员因醉驾被开除公职后，一般不再享有退休工资。但具体还需根据醉驾行为发生的时间、是否受到刑事处罚以及当地的政策规定等因素来综合判断。如果你或你认识的人面临这种情况，建议及时了解相关政策并咨询专业人士的意见。