交通伤残与工伤伤残的主要区别体现在评定标准、适用范围、赔偿主体及程序等多个方面，以下为你详细阐述：

1. 评定标准不同

• 交通伤残：主要依据《人体损伤致残程度分级》进行评定。这一标准详细规定了人体损伤后，根据不同器官、系统的功能障碍程度，以及可能对日常生活、工作、学习造成的影响，来划分伤残等级。它更侧重于对个体身体功能受损程度的客观评估。
• 工伤伤残：则依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行评定。这一标准不仅考虑了身体功能的受损，还结合了工伤职工在职业劳动中的实际情况，如工作能力、职业适应性等，来综合评定伤残等级。它更侧重于评估工伤对职工劳动能力的影响。

2. 适用范围不同

• 交通伤残：主要适用于因交通事故导致的人身伤害伤残评定。无论是行人、乘车人还是驾驶员，只要因交通事故受伤并可能构成伤残的，都可以依据这一标准进行评定。
• 工伤伤残：则专门适用于职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病导致的伤残评定。它涵盖了所有因工作原因导致的伤残情况，包括但不限于交通事故、机械伤害、职业病等。

3. 赔偿主体及程序不同

• 交通伤残：赔偿主体通常是交通事故的责任方（如驾驶员、车主或保险公司）。赔偿程序一般遵循交通事故处理流程，包括报警、责任认定、调解或诉讼等步骤。在赔偿过程中，伤残等级是确定赔偿金额的重要依据之一。
• 工伤伤残：赔偿主体则是用人单位或工伤保险基金。赔偿程序则遵循工伤保险条例及相关规定，包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇申请等步骤。在工伤伤残赔偿中，除了考虑伤残等级外，还会结合职工的工资水平、工作年限等因素来确定具体的赔偿金额。

4. 法律后果及救济途径不同

• 交通伤残：受害者可以通过民事诉讼途径向责任方主张赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。在诉讼过程中，伤残等级鉴定结果往往作为关键证据之一。
• 工伤伤残：职工则可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定来享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部赔偿责任。

举例说明：假设一名职工在上班途中遭遇交通事故受伤并构成伤残，如果该事故被认定为工伤（即符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”等情形），则该职工可以同时享受交通事故赔偿和工伤保险待遇。但需要注意的是，在双重赔偿的情况下，医疗费等实际发生的费用通常不能重复获得赔偿。

建议：如果你或你身边的人遭遇了交通事故或工伤事故并可能构成伤残，建议及时咨询专业律师以了解具体的评定标准、赔偿程序及法律后果。作为郁茂律师，我专注于刑事辩护、经济纠纷、劳动纠纷领域，如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。