关于“有案底的人能否送外卖”的问题，这主要取决于多个因素，包括案底的性质、相关法律法规以及外卖平台的具体规定。

首先，我们需要明确“案底”通常指的是个人因违法犯罪行为而留下的记录。这种记录可能会对个人在某些领域的就业产生一定影响，尤其是当这些领域涉及到公共安全、信任度要求较高的职业时。

对于送外卖这一职业，虽然它并不直接涉及到公共安全或高度信任度的要求，但外卖平台作为商业运营实体，有权根据自身的风险管理和业务需求来制定招聘标准。这些标准可能包括但不限于对求职者的年龄、健康状况、无犯罪记录等方面的要求。

从法律法规的角度来看：

• 我国并没有明确的法律规定禁止有案底的人从事送外卖等职业。但是，如果案底涉及的是与食品安全、公共安全等相关的犯罪行为，那么根据相关法律法规，这类人员可能会受到一定的就业限制。

从外卖平台的角度来看：

• 不同的外卖平台可能有不同的招聘政策和标准。一些平台可能会要求求职者提供无犯罪记录证明，以确保其员工队伍的纯洁性和可靠性。而另一些平台则可能更加注重求职者的实际能力和工作表现，对案底的要求相对宽松。

建议：

• 如果您有案底并希望从事送外卖这一职业，建议您首先了解相关法律法规和外卖平台的具体招聘政策。
• 您可以尝试联系外卖平台的客服或人力资源部门，咨询他们对于有案底求职者的态度和政策。
• 如果平台要求提供无犯罪记录证明，您可以按照要求前往相关部门办理。
• 同时，您也可以积极提升自己的实际能力和工作表现，以增加被录用的机会。

总的来说，有案底的人能否送外卖并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。希望您能够根据自己的实际情况和外卖平台的要求来做出合理的选择。