您好，关于探亲假是否可以分开休的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与单位的协商情况。不过，我可以先根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》给您一个基本的解答框架。

首先，根据该规定，探亲假期的安排通常是原则性的，即：

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

这些假期都是指职工与配偶、父、母团聚的时间，并且已经包括了公休假日和法定节日在内。从规定上来看，探亲假期原则上是一次性给予的。

然而，在实际操作中，很多单位会根据自身情况和职工需求，对探亲假的安排进行一定的灵活处理。比如，有些单位可能允许职工将探亲假分开休，以便更好地平衡工作和家庭。但这并不是法定的，而是需要您与单位进行协商，看单位是否同意这样的安排。

因此，我的建议是：如果您希望将探亲假分开休，最好先与您所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体规定和政策，看看是否有可能得到单位的同意和支持。如果单位同意，那么您就可以按照协商的结果来安排您的探亲假了。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。