化工厂中的部分岗位确实可能算作特殊工种，从而享有提前退休的权益，但具体是否符合条件需根据岗位性质、工作年限、年龄及社保缴纳情况综合判断。以下是对这一问题的详细解析：

一、化工厂中的特殊工种

化工厂中存在一些岗位，因其工作性质和条件容易对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全造成重大危害，这些岗位通常被视为特殊工种。例如：

1. 有毒有害作业工种：如从事生产、使用、储存、运输高毒物品（如汞及其化合物、苯及其同系物等）的作业人员，以及农药厂中合成剧毒农药的一线操作人员。
2. 高温作业工种：如操作高温反应炉、窑炉的工人，以及在高温环境下对化工产品进行干燥、蒸馏等操作的工人。
3. 其他特殊工种：如电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业等，这些岗位在化工厂中也可能存在，并同样享有提前退休的权益。

二、提前退休的条件

根据国家规定，从事特殊工种的工人，在满足一定条件下可以提前退休。这些条件主要包括：

1. 年限条件：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 年龄条件：

   • 男年满55周岁，女年满45周岁。

3. 社保条件：

   • 缴纳基本养老保险费需满15年。

三、化工厂员工能否提前退休的具体判断

1. 岗位性质：首先，需要确定化工厂员工所在岗位是否被认定为特殊工种。这通常需要根据岗位的工作性质、条件以及可能对操作者造成的危害程度来判断。

2. 工作年限：其次，需要核实员工在特殊工种岗位上的工作年限是否满足提前退休的条件。例如，从事有毒有害作业的员工需要累计满8年才能申请提前退休。

3. 年龄与社保：最后，还需要考虑员工的年龄和社保缴纳情况。只有同时满足年龄条件和社保条件，员工才能享受提前退休的待遇。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：化工厂员工应详细了解国家和地方关于特殊工种提前退休的政策文件，以便明确自己的权益和申请流程。

2. 保留证据：员工应妥善保留自己在特殊工种岗位上的工作记录、工资单等证据材料，以便在申请提前退休时提供证明。

3. 咨询与申请：如有需要，员工可以向所在单位的人事部门或当地社保部门咨询提前退休的具体流程和要求，并按照规定提交申请材料。

总结来说，化工厂中的部分岗位确实可能算作特殊工种，从而享有提前退休的权益。但具体是否符合条件，还需根据岗位性质、工作年限、年龄及社保缴纳情况综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。