关于“延迟退休是否还按139个月计算”的问题，结论是：延迟退休政策本身并不直接决定计发月数是否按139个月计算，计发月数的确定主要与个人的退休年龄和养老金计发办法相关。以下从多个角度为你详细分析：

一、计发月数的定义与背景

计发月数，是养老金计算中的一个重要参数，它决定了个人账户养老金的发放月数。在现行的养老金计发办法中，计发月数是根据退休年龄来确定的，不同退休年龄对应不同的计发月数。例如，60岁退休对应的计发月数通常是139个月。

二、延迟退休政策对计发月数的影响

1. 延迟退休不直接改变计发月数：延迟退休政策主要是调整退休年龄，而计发月数的确定是基于退休年龄的。因此，延迟退休本身并不直接改变计发月数。但是，随着退休年龄的延迟，如果养老金计发办法中的计发月数表也相应调整（比如，将60岁对应的计发月数从139个月调整为其他数值），那么计发月数就会发生变化。不过，目前并未有官方消息表明计发月数表会因延迟退休而调整。

2. 养老金计发办法的稳定性：养老金计发办法通常具有一定的稳定性，不会频繁变动。因此，在延迟退休政策实施初期，计发月数很可能保持不变，仍按照原有的计发月数表来计算。

三、不同情况下的计发月数

1. 现行政策下的计发月数：在现行政策下，如果你60岁退休，那么你的计发月数就是139个月。这个数值是固定的，不会因为延迟退休政策的实施而立即改变。

2. 未来政策调整的可能性：虽然目前计发月数表未因延迟退休而调整，但未来随着养老保险制度的不断完善和改革，计发月数表也有可能进行调整。不过，任何调整都会经过充分的论证和公告，不会突然实施。

四、法律建议与后续行动

1. 关注政策动态：由于养老保险政策可能会随着时间和社会经济的发展而调整，建议你密切关注相关政策动态，及时了解计发月数等关键参数的变化情况。

2. 合理规划退休生活：无论计发月数如何变化，你都应该根据自己的实际情况和退休规划，合理规划退休生活。比如，通过储蓄、投资等方式增加退休后的收入来源，提高生活质量。

3. 咨询专业人士：如果你对养老金计发办法、延迟退休政策等方面有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律服务。

总结来说，延迟退休政策本身并不直接决定计发月数是否按139个月计算。计发月数的确定主要与个人的退休年龄和养老金计发办法相关。在现行政策下，如果你60岁退休，那么你的计发月数就是139个月。未来随着政策的调整和完善，计发月数也有可能发生变化，但任何调整都会经过充分的论证和公告。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。