您好，关于延迟退休政策所针对的人群，我可以为您详细解答。

首先，延迟退休政策主要针对的是原本即将达到法定退休年龄的职工。具体来说，根据最新的政策决定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄则根据原退休年龄（50周岁或55周岁）分别延迟到55周岁或58周岁。这一调整是渐进式的，每4个月或每2个月延迟1个月，以确保改革的平稳过渡。

其次，延迟退休政策也考虑到了职工的个人意愿和实际情况。政策明确，职工在达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

此外，还有一些特殊情况也需要注意。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。另外，对于领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，政策也提供了相应的保障措施，如延长领取失业保险金年限至法定退休年龄，并由失业保险基金为其缴纳养老保险费。

最后，需要强调的是，延迟退休政策并不直接针对已经超过法定退休年龄但仍继续工作的“超龄劳动者”。不过，对于这部分人群，国家也出台了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，明确保护他们的劳动报酬、休息休假、劳动安全、工伤保险等四大法定权益。

综上所述，延迟退休政策主要针对的是原本即将达到法定退休年龄的职工，并考虑了职工的个人意愿和实际情况，同时也为特殊工种和临近退休失业人员提供了相应的保障措施。希望这些解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。