退休前更换过三个单位，主要涉及的是工龄计算、社保缴纳及退休手续办理等问题，核心结论是：工龄一般可累计计算，社保缴纳记录需合并，退休手续办理需根据最后一个单位的情况进行，但具体还需根据实际情况和当地政策来确定。以下是对这些问题的详细分析：
工龄计算：
- 在大多数情况下，工龄是累计计算的，无论您更换过多少个单位，只要每个单位都为您缴纳了社会保险或提供了相应的工龄证明，您的工龄就是这些时间段的总和。
- 但需要注意的是，如果存在某些特殊情况，如单位未为您缴纳社保、未提供工龄证明或存在劳动纠纷等，可能会影响工龄的认定。因此，在办理退休手续前，建议您先梳理好自己的工作经历，并收集好相关的证明材料。
社保缴纳：
- 社保缴纳记录是办理退休手续的重要依据。您需要确保每个单位都为您按时足额缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
- 如果您在更换单位时出现了社保缴纳的断档或重复缴纳等情况，需要及时与社保部门沟通，进行补缴或退费等处理，以确保您的社保缴纳记录准确无误。
- 在退休时，社保部门会根据您的社保缴纳记录来计算您的养老金待遇，因此社保缴纳记录的准确性至关重要。
退休手续办理：
- 退休手续的办理通常与您最后一个单位的情况密切相关。您需要向最后一个单位提出退休申请，并提交相关的证明材料，如身份证、户口本、社保缴纳记录等。
- 最后一个单位会协助您办理退休手续，包括向社保部门提交退休申请、审核您的工龄和社保缴纳记录等。
- 如果您在更换单位过程中存在某些特殊情况，如跨地区就业、单位改制等，可能需要额外的证明材料或手续，建议您提前咨询当地社保部门或相关部门，以确保退休手续的顺利办理。
额外建议：
- 在办理退休手续前，建议您先了解清楚当地的退休政策和规定，包括退休年龄、养老金计算方法等，以便更好地规划自己的退休生活。
- 如果您在更换单位过程中遇到了劳动纠纷或社保缴纳问题等，可以及时向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。