辞职流程因个人身份和所在单位性质的不同而有所差异。以下我将分别就全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员，以及公务员的辞职流程进行详细说明。
全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职流程
提交辞职申请：
- 辞职申请人员需填写《辞职申请表》，明确表达辞职意愿。
单位审核或审批：
- 所在单位根据相关规定（如辞职规定第五条、第六条、第七条）对辞职申请进行审核或审批。
档案转交与协议签订：
- 辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交至同级政府人事部门所属人才流动服务机构。
- 人才流动服务机构与辞职人员签订有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。
特殊情况处理：
- 如果辞职申请人的情况符合辞职规定但单位超过三个月未办理，或个人与单位发生争议经仲裁后裁定辞职，辞职申请人可凭相关证明到人才流动服务机构申请办理辞职。
身份保留与审定：
- 辞职人员辞职后一年之内，去全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作的，保留其全民所有制干部身份。
- 政府人事部门所属人才流动服务机构负责辞职人员干部身份的审定工作。
后续工作安排：
- 辞职人员到新单位工作时，由接收单位向保存其人事档案的人才流动服务机构出具《辞职人员接收函》，人才流动服务机构凭此出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将人事档案转交接收单位。
公务员辞去公职流程
提交书面申请：
- 本人向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
任免机关审批：
- 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批）。
- 任免机关作出同意或者不同意辞去公职的批复。
办理公务交接手续：
- 同意辞去公职的，应当自批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。
- 对拒不办理公务交接手续的，撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。
备案与存档：
- 将辞去公职人员批复、申请等材料报相关部门备案。
- 将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案。
通用建议
- 提前了解规定：在提交辞职申请前，建议提前了解所在单位或行业的辞职规定，确保自己的辞职申请符合相关要求。
- 保持沟通：在辞职过程中，与所在单位和组织人事部门保持密切沟通，及时了解审批进度和后续工作安排。
- 妥善处理公务交接：如果担任重要职务或掌握重要信息，应认真履行公务交接手续，确保工作的连续性和稳定性。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关法律机构。