针对您提出的“特殊工种下岗不够八年怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的政策是基于一定的年龄和工龄要求的。具体来说，男性需年满五十五周岁，女性（无论是工人还是干部）需年满四十五周岁，并且连续工龄需满十年，同时从事特殊工种的年限也需达到一定标准，如从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年，从事井下、高温工作需累计满9年，从事其他有害身体健康工作需累计满8年。

针对您的情况，如果特殊工种工作年限不足八年：

1. 无法享受提前退休待遇：由于不满足特殊工种提前退休的年限要求，您将无法按照特殊工种提前退休政策办理退休手续。

2. 遵循正常退休政策：您需要按照正常退休政策来办理退休，即达到法定退休年龄（男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁），并且累计缴纳养老保险满15年。满足这些条件后，您可以办理正常退休手续，按月领取基本养老金。养老金的待遇将根据您的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资及个人账户金额等因素综合确定。

特殊情况处理：

如果您因工作调动、记录不完整或不准确等原因导致特殊工种年限不符，您可以尝试收集相关证明材料，如工资发放记录、岗位津贴凭证、工作证、考勤记录、劳动合同及职工档案等，向所在单位或当地社保部门提出申请，进行特殊工种年限的认定和更正。这样，您有可能获得相应的退休待遇调整。

建议与咨询：

面对特殊工种退休问题，如果您存在疑问或需要更具体的法律指导，我建议您积极寻求当地社保机构或专业律师的帮助。他们能够根据您的具体情况，提供更精准的解答与协助，确保您的合法权益得到妥善维护。

总的来说，特殊工种工作年限不足八年时，您需要按照正常退休政策来办理退休手续。同时，如果您认为自己的特殊工种年限有误或存在特殊情况，可以积极收集证明材料并寻求相关部门的帮助。希望这些解答能够对您有所帮助。