您好，关于您提出的“公积金个人12%、单位5%是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，住房公积金的缴存比例是由单位和个人共同决定的，但这一比例并非随意设定，而是需要遵循一定的规定。根据《住房公积金管理条例》以及相关指导意见，单位和职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。这意味着，在这个范围内，单位和个人可以自行选择缴存比例，但一旦超出这个范围，就可能涉及违法问题。

针对您提出的具体情况，即个人缴存比例为12%，而单位缴存比例为5%，从比例本身来看，个人缴存比例在合法上限内，单位缴存比例在合法下限内，因此这一比例设置本身并不违法。但这里需要注意的是，虽然比例本身合法，但单位和个人在缴存公积金时，还需要确保缴存基数的合法性，以及按时、足额缴存公积金。

此外，我还想提醒您的是，同一单位应执行同一缴存比例，且个人缴存比例应当等于单位缴存比例（在合法范围内内可自行选择具体比例，但单位内部应统一）。不过，您提到的个人和单位缴存比例不一致的情况，并不直接违反关于比例上下限的规定，只是在实际操作中，单位可能会选择将个人和单位的缴存比例设为相同，以体现公平性和一致性。如果单位确实选择了不同的缴存比例（在合法范围内），这也是被允许的，但应确保这一做法符合单位内部的规章制度，并且没有违反其他相关法律法规。

最后，我建议您在缴存公积金时，务必与单位确认好缴存比例和缴存基数，并保留好相关凭证，以便在需要时能够证明自己的缴存情况。如果您对单位的缴存比例或缴存基数有异议，也可以及时向当地的住房公积金管理中心进行咨询和投诉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。