事业单位工作人员犯罪后是否享受退休待遇，需根据具体情况判断，主要取决于犯罪性质、刑罚种类以及是否被开除公职等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、被判处有期徒刑以上刑罚的情况
法律规定：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
退休待遇影响：
- 开除公职后：通常不再享有基于事业单位工作人员身份的退休金待遇。因为退休金的发放与公职关系紧密相关，一旦公职关系终止，退休金权益也随之丧失。
- 特殊情况：若事业单位工作人员在退休后犯罪并被判处有期徒刑以上刑罚，其退休待遇的处理可能有所不同。一般来说，从判决生效次月起停发养老金，服刑期间不享受任何养老待遇。刑满释放后，可按服刑前的标准继续发放养老金，并参与以后的调整。但具体执行还需参考当地社保政策和单位规定。
二、被判处管制、拘役等较轻刑罚的情况
法律规定：
- 在某些情况下，被判处管制、拘役等刑罚的事业单位工作人员可能会受到撤职、降级等处分，而不一定会被开除公职。
退休待遇影响：
- 未被开除公职：在服刑期间一般会停发退休金。服刑期满后，根据重新确定的工资待遇和相关规定，可能会按照一定比例发放退休金，但通常会降低原待遇。
- 缓刑、管制期间：若事业单位工作人员在退休后犯罪并被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑，其退休待遇的处理也有所不同。一般来说，可继续享受基本养老保险待遇，但判刑、缓刑或管制期间不列入养老金正常调整范围。即在此期间内，退休金不会因政策调整而增加。
三、特殊情况的处理
被判处死刑或无期徒刑：
- 通常会被剥夺退休待遇，因为这类刑罚意味着犯罪情节特别严重，不符合享受退休金的基本条件。
退休前已立案侦查：
- 在人民检察院立案侦查后，犯罪嫌疑人未被羁押之前就已退休的，其退休工资会继续发放至判刑前。判刑后，会按照规定相应调整其退休待遇。
社保缴费违规：
- 若事业单位工作人员的犯罪行为导致其社保缴费等方面存在违规问题，如虚假缴费、逃缴等，也会影响退休工资的发放。情节严重者可能会丧失退休金资格。
四、建议与注意事项
及时了解政策：
- 事业单位工作人员应主动了解当地社保政策和单位规定，明确自己在犯罪后的退休待遇处理方式。
配合司法调查：
- 在犯罪后，应积极配合司法调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
寻求法律帮助：
- 若对退休待遇的处理有疑问或不满，可寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和救济途径。
总结来说，事业单位工作人员犯罪后是否享受退休待遇，需根据具体情况判断。在涉及此类问题时，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确、更全面的法律信息和帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。