您好，关于“工龄影响什么”这个问题，我可以为您详细解答。

工龄，简单来说，就是您参加工作的时间长度。它在我国的社会保障体系中，特别是在养老保险和医疗保险方面，有着重要的影响。

首先，工龄与养老金的关系：

在建立养老保险制度之前，职工的养老是由所在单位根据连续工龄来计算退休费的，工龄越长，退休费计发比例就越高。但自1995年我国深化企业职工养老保险制度改革后，养老金的计算模式发生了变化。现在，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；而个人账户则采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多。因此，工龄（现在更准确地说是缴费年限）越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

其次，工龄与医疗保险的关系：

除了养老保险，工龄（或缴费年限）还影响医疗保险的待遇。以职工医保为例，达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，退休后就不再需要缴纳基本医疗保险费，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。但如果缴费年限不足，可能需要继续缴费至达到规定年限。而且，在很多地方，职工医保的最低缴费年限是高于15年的，比如有的地方要求男满25年，女满20年，甚至有的地方要求更高。因此，工龄（缴费年限）的长短，直接关系到退休后能否享有免缴医保费的资格。

最后，关于退休年龄：

需要说明的是，工龄并不直接决定退休年龄。我国采取的是法定退休年龄制度，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；女性在企业退休则分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点50岁退休。这个标准是固定的，不是工作满多少年之后就可以自动退休。

综上所述，工龄（或更准确地说是缴费年限）在养老保险和医疗保险方面有着重要的影响，它关系到退休后养老金的多少和医疗保险待遇的享受。希望这个解答能让您对工龄的影响有更清晰的认识。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。