在医院大吵大闹是否构成犯罪，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能构成犯罪的情况
寻衅滋事罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
- 应用分析：如果在医院大吵大闹，严重扰乱了医院的正常秩序，如导致医院无法正常接诊、患者无法得到及时治疗等，且情节恶劣，那么可能构成寻衅滋事罪。
妨害公务罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
- 应用分析：如果医院工作人员（如医生、护士、保安等）在执行职务时，你以暴力或威胁方法阻碍他们，那么可能构成妨害公务罪。但需注意，这里的“国家机关工作人员”在广义上可能包括医院中执行公务的人员，具体需根据案件实际情况和司法解释来判断。
故意伤害罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 应用分析：如果在医院大吵大闹的过程中，你故意伤害了他人身体，如推搡、殴打等，且造成了轻伤或重伤的后果，那么可能构成故意伤害罪。
二、不构成犯罪但可能违法的情况
如果在医院大吵大闹的行为尚未达到犯罪的程度，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，那么可能面临行政处罚。
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
- 应用分析：如果你在医院大吵大闹，扰乱了医院的正常秩序，但尚未造成严重损失，那么可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
三、建议与提醒
- 保持冷静与理性：无论遇到什么纠纷或不满，都应保持冷静与理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。
- 寻求法律帮助：如果你认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助，如咨询律师或向相关部门投诉。
- 尊重医院秩序：医院是提供医疗服务的重要场所，需要保持安静与秩序。请尊重医院的规定和工作人员的劳动，共同维护良好的医疗环境。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。