针对您“活干完了就是迟迟不给结算”的问题，您可以通过以下途径来寻求解决：

1. 与对方协商解决

   • 主动沟通：首先，建议您尝试与雇主或相关负责人进行友好协商，明确表达您要求支付结算款的意愿。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
   • 提供证据：准备好相关证据，如工作记录、合同、验收报告等，以证明您已完成的工作量和应得的报酬。这些证据在协商过程中将起到关键作用。
   • 提出合理方案：根据实际情况，您可以提出分期支付、部分支付或其他合理的解决方案，以促成双方达成一致。

2. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：如果涉及工资问题，特别是农民工工资，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权介入调查，并督促雇主支付拖欠的工资。
   • 建设主管部门：对于建筑行业的纠纷，您可以向当地建设主管部门（如住房和城乡建设局）反映情况。建设主管部门可以协助调解纠纷，并推动问题的解决。
   • 行业协会：如果您是通过劳务公司或行业协会介绍的工作，也可以向其反映问题，寻求调解。行业协会通常具有一定的调解能力，可以帮助您与雇主达成和解。
   • 所需材料：在投诉时，您需要准备个人身份证明、工作合同或协议、工作记录、验收报告等相关证据，以便相关部门进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 条件：如果协商和投诉均无果，且您与雇主之间存在劳动关系或明确的合同约定，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 流程：
     • 准备材料：包括劳动仲裁申请书/起诉状、证据清单、身份证明等。
     • 提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会/人民法院提交申请材料。
     • 参加庭审：按照仲裁委/法院的安排参加庭审，陈述事实并提供证据。
     • 等待裁决/判决：仲裁委/法院将根据事实和法律作出裁决/判决。
   • 注意事项：
     • 劳动仲裁的时效一般为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提起仲裁或诉讼。
     • 提起诉讼前，请确保已收集到充分的证据支持自己的主张。证据是诉讼成功的关键。

4. 其他建议

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，包括工作记录、合同、验收报告、沟通记录等。这些证据将在后续协商、投诉、仲裁或诉讼中起到至关重要的作用。
   • 了解法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。这将有助于您更好地维护自己的合法权益。
   • 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，请确保您的行动符合法律法规的规定，以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。