公职人员被纪检委带去调查，这一行为本身确实表明问题较为严重，但具体严重程度需结合调查结果和后续处理来综合判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、调查的性质与目的

纪检委对公职人员的调查，通常是因为掌握了相关线索，怀疑其存在违纪、违法或犯罪行为。调查的目的在于查清事实，确定被调查人是否存在问题，以及问题的性质和严重程度。因此，被纪检委带去调查，往往意味着被调查人已经进入了纪检监察机关的视线，且问题可能较为严重。

二、调查过程中的可能措施

1. 留置措施：在调查过程中，如果纪检监察机关认为被调查人存在较大逃跑、串供、毁灭证据等风险，可能会依法采取留置措施。留置是限制人身自由的一种调查手段，其期限一般不超过三个月，特殊情况下可延长一次，但延长时间也不得超过三个月。留置措施的采取，通常意味着问题较为严重，且被调查人可能面临严重的法律后果。

2. 其他调查手段：除了留置措施外，纪检监察机关还可能采取询问、查询、冻结、查封、扣押、搜查、调取、勘验检查、鉴定等调查手段，以收集证据，查清事实。

三、调查结果的可能后果

1. 违纪处理：如果调查发现被调查人存在违纪行为，但尚未构成违法或犯罪，纪检监察机关将依据党纪政纪规定，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 违法处理：如果调查发现被调查人存在违法行为，但尚未构成犯罪，纪检监察机关将依法将其移送有关机关，由有关机关依法给予行政处罚。

3. 犯罪处理：如果调查发现被调查人存在犯罪行为，纪检监察机关将依法将其移送司法机关，由司法机关依法追究刑事责任。这可能包括有期徒刑、无期徒刑等刑罚。

4. 声誉与职业生涯受损：无论调查结果如何，被纪检委带去调查这一事实本身，往往会对被调查人的声誉和职业生涯产生负面影响。即使最终调查结果证明被调查人无罪或问题较轻，但调查过程本身也可能引发公众的关注和猜测，对被调查人的形象造成损害。

四、应对建议

1. 保持冷静，配合调查：被纪检委带去调查时，应保持冷静，积极配合调查工作。如实陈述事实，提供相关证据，不得隐瞒、谎报或伪造证据。

2. 寻求法律帮助：在调查过程中，如果被调查人认为自己的合法权益受到侵害，可以寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及应对调查的策略和方法。

3. 关注调查进展和结果：被调查人应关注调查的进展和结果，及时了解自己的问题性质和严重程度。如果调查结果对自己不利，应积极采取措施进行申诉或辩护，维护自己的合法权益。

总结来说，公职人员被纪检委带去调查，确实表明问题可能较为严重。但具体严重程度需结合调查结果和后续处理来综合判断。被调查人应保持冷静，积极配合调查工作，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。