解除关系协议书，根据关系的不同类型（如合同关系、劳动关系等），其撰写要点和内容会有所差异。以下我将分别就解除合同关系协议书和解除劳动合同关系协议书给出详细的撰写指南及示例。
解除合同关系协议书撰写指南及示例
撰写指南：
示例：
解除合同协议书
甲方（原合同甲方）：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
联系方式：[电话/邮箱]
乙方（原合同乙方）：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
联系方式：[电话/邮箱]
鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了《[合同名称]》（以下简称“原合同”），合同编号：[合同编号]，现因[解除合同的具体原因]，经友好协商，决定解除原合同，并达成如下协议：
## 一、合同解除
双方同意自[解除日期]起，原合同正式解除，双方不再履行原合同中的任何义务。
## 二、已履行部分处理
甲方已[具体描述甲方已履行情况]，乙方确认[是否接受及相关处理方式]。
乙方已[具体描述乙方已履行情况]，甲方确认[是否接受及相关处理方式]。
## 三、未履行部分处理及费用结算
原合同未履行部分，双方不再继续履行。退款及补偿安排如下：[详细说明退款金额、支付方式、时间及账户信息；如有补偿，明确补偿原因、金额、支付方式和时间]。
## 四、保密条款
双方应对在原合同签订、履行及本协议协商过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议解除或终止后[具体年限]年。
## 五、违约责任
若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
## 六、争议解决
因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交[具体仲裁机构名称]仲裁，或依法向[有管辖权的人民法院]提起诉讼。
## 七、其他
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人/负责人（签字）：______ 法定代表人/负责人（签字）：______
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
解除劳动合同关系协议书撰写指南及示例
撰写指南：
示例：
解除劳动合同关系协议书
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
统一社会信用代码/注册号：[用人单位统一社会信用代码或注册号]
地址：[用人单位地址]
法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系方式：[员工联系方式]
鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了《劳动合同》，现因[解除原因]，经友好协商，决定解除上述劳动合同，并达成如下协议：
## 一、劳动合同解除时间
双方同意，劳动合同自[解除日期]起正式解除。
## 二、经济补偿与结算
1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[金额]元，该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、补偿金等。
2. 甲方将于[支付日期]前将上述款项支付至乙方指定账户：[账户信息]。
## 三、工作交接与离职手续
1. 乙方应在[离职日期]前完成所有工作交接，并确保交接的完整性和准确性。
2. 甲方应在乙方完成交接后，为其办理离职手续，包括出具离职证明、社保转移等。
## 四、保密与竞业限制
1. 双方应继续遵守原劳动合同中关于保密的约定，不得泄露对方的商业秘密或机密信息。
2. 如原劳动合同中有竞业限制条款，乙方应遵守竞业限制期限为[竞业限制期限]，甲方将按约定支付竞业限制经济补偿（如有）。
## 五、违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
## 六、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
## 七、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人/授权代表（签字）：_____
签订日期：____年__月__日
在撰写解除关系协议书时，请务必根据实际情况填写空白部分，并在签署前仔细核对各项内容，确保无误。如有必要，建议咨询专业律师进行审查和指导，以确保协议的合法性和有效性。