干部身份在工人岗位工作，50岁是否能退休，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

一、企业职工情况

1. 女性职工：

   • 一般规定：在企业中，对于干部身份在工人岗位工作的女性职工，如果符合当地政策规定的工人岗位认定标准，通常可以在50岁办理退休。这一规定参考了原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中的相关规定，即“企业职工在管理岗位、专业技术岗位工作的女干部，年满五十五周岁退休；在工人岗位工作的女职工，年满五十周岁退休”。
   • 地区差异：不过，不同地区对于岗位认定、退休条件等具体执行存在差异。例如，有些地方要求女职工需在工人岗位连续工作满一定年限（如5年或10年）才能按照工人岗位的退休年龄办理退休；而有些地方的规定则相对灵活，可能更注重档案中的身份认定或实际工作岗位。因此，具体能否在50岁退休还需参照当地的具体政策。

2. 男性职工：

   • 男性职工无论是干部身份还是工人身份，正常退休年龄一般都是60周岁（特殊工种、因病或非因工致残等情况除外）。因此，男性干部身份在工人岗位工作，50岁通常是不能退休的。

二、机关事业单位职工情况

1. 政策差异：机关事业单位人员的退休政策与企业有所不同，管理相对严格。一般来说，即使干部身份的人员在工人岗位工作，也较难按照工人岗位的50岁退休年龄来办理退休。他们通常需要符合干部退休的相关规定和条件，如工作年限、年龄等要求。

2. 特殊情况处理：虽然机关事业单位的干部身份人员通常不能按工人岗位退休，但如果存在特殊情形（如完全丧失劳动能力等），并经过相关审批，也有可能提前退休。但这与按照工人岗位退休是不同的概念，且提前退休的条件和程序也相对严格。

三、实际操作建议

1. 提前咨询：如果您有这方面的疑问或需求，建议首先咨询当地的社保机构或人事部门，了解具体的退休政策和岗位认定标准。他们能够根据您的具体情况和当地政策为您提供针对性的建议和帮助。
2. 准备材料：在申请退休时，应确保自己符合当地政策规定的退休条件，并准备好相关证明材料，如档案中的身份认定、工作岗位证明、社保缴纳记录等。
3. 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此应保持对国家政策变化的关注，以确保自己的决策符合最新的法律法规要求。

总结来说，干部身份在工人岗位工作的人员能否在50岁退休并没有一个统一的答案。它取决于多种因素的综合作用，包括个人的具体情况、所在岗位的性质以及当地的法律法规和政策规定等。因此，在做出决策前，务必进行充分的咨询和了解。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。