国企入职是否需要政审，这主要取决于具体的国企以及其招聘岗位的要求。
一般来说，国企在招聘过程中，为了确保新入职员工的政治素质、道德品质以及遵纪守法情况符合企业要求，可能会进行一定程度的政审考察。这种政审考察通常包括对个人政治思想素质、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况的审查，并可能核实其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格。
以您提供的遂宁经济技术开发区国资与审计中心面向应届毕业生公开招聘国企工作人员的公告为例，该公告中明确提到了“政审考察”这一环节。在体检合格后，招聘单位会对拟聘用人员进行政审考察，以评估其是否适合担任所招聘的岗位。这表明，至少在该国企的招聘过程中，政审是入职前的一个重要环节。
然而，并非所有国企在招聘时都会进行政审，或者政审的严格程度和范围可能因企业性质、岗位需求以及地区差异而有所不同。有些国企可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而对政审的要求相对宽松；而有些国企，特别是涉及国家安全、机密信息或重要基础设施的岗位，则可能对政审有更为严格的要求。
因此，如果您正在准备应聘国企岗位，建议您：
仔细阅读招聘公告：了解招聘单位是否明确提到了政审环节，以及政审的具体要求和内容。
咨询招聘单位：如果您对政审环节有疑问或不确定，可以直接联系招聘单位的人事部门或招聘负责人，以获取更准确的信息。
准备相关材料：如果招聘单位要求政审，您可能需要准备一些相关的证明材料，如无犯罪记录证明、政治表现证明等。
保持诚信：在政审过程中，务必保持诚信，如实提供个人信息和证明材料。任何弄虚作假的行为都可能导致您失去入职资格。