关于打零工出了车祸谁负责的问题，这主要取决于事故发生的具体情况以及零工与雇主之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：
零工与雇主之间的法律关系：
- 雇佣关系：如果零工与雇主之间形成了雇佣关系，即零工按照雇主的指示和要求进行工作，并接受雇主的监督和管理，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主应当对零工在工作过程中受到的人身伤害承担赔偿责任。这包括因车祸导致的伤害，如果车祸发生在零工执行工作任务的过程中。
- 承揽关系：如果零工与雇主之间形成的是承揽关系，即零工独立完成工作，并交付工作成果给雇主，那么零工在完成工作过程中发生的事故，一般由零工自己承担责任。但是，如果雇主对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
事故发生的具体情况：
- 零工的责任：如果车祸是由于零工自身的过错（如超速、酒驾、违规变道等）导致的，那么零工可能需要承担主要或全部责任。这取决于具体的交通法规以及事故责任的认定。
- 第三方的责任：如果车祸是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么第三方应当承担相应的赔偿责任。零工和雇主可以根据实际情况向第三方追偿。
- 不可抗力或意外事件：如果车祸是由于不可抗力（如自然灾害）或意外事件（如突然爆胎）导致的，且零工和雇主均无过错，那么可能需要根据具体情况来分担损失或由相关保险进行赔偿。
保险情况：
- 零工是否购买了个人保险：如果零工购买了个人意外伤害保险或其他相关保险，那么在车祸发生后，零工可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。
- 雇主是否购买了雇主责任险或相关保险：如果雇主购买了雇主责任险或其他相关保险，且事故发生在零工执行工作任务的过程中，那么雇主可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿，以减轻自身的经济负担。
法律建议：
- 在发生车祸后，零工和雇主应首先确保受伤人员的安全，并及时报警和就医。
- 零工和雇主应积极配合交警部门的事故调查工作，提供必要的证据和信息。
- 根据事故责任认定结果和保险情况，零工和雇主可以协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼或申请仲裁解决争议。
可能面临的法律后果：
- 如果零工或雇主被认定为对事故负有责任，那么可能需要承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
- 如果事故构成犯罪（如交通肇事罪），那么相关责任人还可能面临刑事责任的追究。
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