针对您提出的“单位不给开失业证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在申领失业保险金的过程中，虽然单位开具的失业证明（如解除或终止劳动合同的证明）在某些情况下可能被视为一种辅助材料，但并非所有地区都严格要求必须提供此类证明。根据最新的政策规定，失业人员在失业期间，可以凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险金。经办机构在认定失业人员状态时，会通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，而不会强制要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。

然而，如果您的单位确实拒绝开具失业证明，并且这对您申领失业保险金或其他相关权益造成了影响，您可以采取以下措施：

1. 与单位沟通协商：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝开具证明的具体原因。
   • 说明您需要这份证明的原因和用途，以及它对您的重要性。
   • 尝试协商一个双方都能接受的解决方案，比如单位可以出具一份简化的证明或声明。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
   • 您需要准备相关证据材料，如身份证明、与单位的劳动合同、协商辞退的证明（如果有的话）等，以便劳动行政部门进行调查和处理。

3. 寻求法律援助：

   • 如果问题依然无法解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以根据您的具体情况提供法律建议，并帮助您通过法律途径维护自己的权益。

4. 了解其他申领途径：

   • 在等待问题解决的同时，您可以了解是否有其他途径可以申领失业保险金或享受相关待遇。
   • 比如，有些地区可能允许通过网上申报或邮寄材料的方式申领失业保险金，而不需要提供单位开具的失业证明。

总之，虽然单位开具的失业证明在某些情况下可能很重要，但并非所有地区都严格要求必须提供。如果单位拒绝开具证明，您可以先尝试与单位沟通协商，如果无果则向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。同时，您也可以了解其他申领途径以维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。