丈人是失信人员，一般情况下不会直接影响女婿的升职。不过，具体是否会产生影响，还需结合女婿的工作性质、单位规定以及丈人失信的具体情况来综合判断。以下从几个不同角度进行分析：

1. 工作性质与单位规定：

   • 如果女婿在政府机关、事业单位或国有企业等对个人信用有较高要求的单位工作，且单位有明确规定要求员工或其直系亲属无失信记录，那么丈人的失信情况可能会间接影响女婿的升职。但这种情况较为少见，且通常需要单位有明确的规章制度作为依据。
   • 在大多数私营企业或外资企业中，员工的升职主要基于其工作表现、能力、业绩等因素，与家庭成员的信用状况无直接关联。因此，在这些单位工作，丈人的失信情况通常不会对女婿的升职产生影响。

2. 丈人失信的具体情况：

   • 如果丈人的失信行为涉及违法犯罪，如诈骗、贪污等，且案件性质严重，社会影响恶劣，那么这可能会对女婿的社会形象产生一定的负面影响。在极端情况下，如果女婿的工作与丈人的失信行为有某种关联（如女婿在丈人的公司工作，且公司因丈人的失信行为而受到牵连），那么女婿的升职可能会受到间接影响。
   • 如果丈人的失信行为仅限于经济纠纷，如未按时偿还贷款、信用卡欠款等，且未涉及违法犯罪，那么这种情况通常不会对女婿的升职产生直接影响。

3. 社会舆论与道德评价：

   • 在某些情况下，社会舆论和道德评价可能会对女婿的升职产生一定影响。如果丈人的失信行为被媒体曝光，且引起了广泛的社会关注，那么女婿可能会因此受到一定的舆论压力。然而，这种影响通常是间接的，且取决于女婿如何应对和处理这种情况。

建议：

• 如果女婿担心丈人的失信情况可能对自己的升职产生影响，可以主动与单位沟通，了解单位的相关规定和政策，以便做好应对准备。
• 同时，女婿也可以鼓励丈人积极履行法律义务，尽快解决失信问题，以减少对家庭成员的潜在影响。

如有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答。