未成年一般不可以做企业法人，但在特定情形下，十六周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，理论上存在担任企业法人的可能，不过实践中较为罕见且需综合考虑多方面因素。以下是对此问题的详细分析：
一、企业法人的基本要求
企业法人，即企业的法定代表人，是代表企业行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。根据相关法律法规，企业法人必须具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。这是因为企业法人的行为直接关系到企业的利益和发展，需要具备足够的判断力和决策能力。
二、未成年人的民事行为能力
一般规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全的民事行为能力。
- 不满十八周岁的自然人为未成年人，其民事行为能力受到限制。具体来说，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需由其法定代理人代理或经其同意、追认；不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
特殊情形：
- 十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人。这意味着他们在法律上被视为具备与成年人相同的民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。
三、未成年人担任企业法人的限制
法律禁止性规定：
- 尽管十六周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人在法律上被视为完全民事行为能力人，但企业法人的任职资格并不仅仅取决于民事行为能力。由于企业法人的经营活动复杂且具风险性，需要法定代表人具备完全民事行为能力并能独立进行商业判断和决策。因此，未成年人通常因年龄和心智的限制而无法担任企业法人。
实践中的考量：
- 即便在特定情形下，未成年人被视为具有完全民事行为能力，公司登记机关等相关部门在审核企业法人任职资格时，也会综合多方面因素进行考量，包括但不限于年龄、心智成熟度、经验、信誉等。这使得未成年人实际上很难担任企业法人。
四、特殊情况说明
- 在某些非营利组织或慈善机构中，可能会有对未成年人担任某种角色（如理事、成员等）的特殊规定。但这些角色并不等同于具有全面法律责任的企业法人，且仍需遵守相关法律法规的限制和要求。
五、建议与风险提示
对于未成年人及其监护人：
- 未成年人应专注于学习和成长，积累知识和经验，为未来承担更多责任做好准备。
- 监护人应引导未成年人树立正确的价值观和法律意识，避免其因缺乏经验和判断力而陷入法律纠纷。
对于企业：
- 在选择企业法人时，应确保其具备完全民事行为能力，并能够独立承担法律责任。
- 避免因选择未成年人作为企业法人而引发的法律风险和经营风险。
总结：未成年一般不可以做企业法人，这是由其年龄和心智的限制以及企业法人的特殊要求所决定的。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规的规定和要求，确保企业法人的任职资格合法合规。如果您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。