在催收公司仅工作十天，一般情况下不会直接导致被抓，但具体是否会被抓取决于多种因素，包括催收公司的行为性质、你的个人参与程度以及相关法律法规的适用情况。以下从不同角度为你详细分析：
催收公司的行为性质：
- 如果催收公司本身从事的是合法、合规的催收业务，没有涉及任何违法犯罪活动，那么你在该公司工作十天，通常不会因此被抓。
- 如果催收公司存在违法行为，如暴力催收、非法获取个人信息、侵犯公民隐私等，且这些行为被公安机关立案侦查，那么作为公司员工，你可能会因涉嫌共同犯罪或帮助犯罪而面临法律风险。但具体是否会被抓，还需看你的个人参与程度和证据情况。
个人参与程度：
- 如果你在催收公司的工作仅限于行政、后勤等辅助性岗位，没有直接参与催收行为，特别是没有参与任何违法催收活动，那么你被抓的风险相对较低。
- 如果你直接参与了催收行为，且该行为被认定为违法或犯罪，那么你可能会因此面临法律责任。但即便如此，是否会被抓还需考虑你的行为在整体犯罪中的地位、作用以及证据的充分性等因素。
相关法律法规的适用情况：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。如果你与催收公司的其他成员共同实施了违法催收行为，且该行为构成犯罪，那么你可能会因涉嫌共同犯罪而被追究刑事责任。
- 然而，是否会被抓还取决于公安机关的侦查工作。如果公安机关在侦查过程中没有掌握足够的证据证明你参与了犯罪活动，或者你的行为不构成犯罪，那么你通常不会被抓。
法律建议：
- 如果你担心自己在催收公司的工作可能涉及法律风险，建议你尽快咨询专业律师，了解自己的法律地位和可能面临的法律责任。
- 如果你发现催收公司存在违法行为，应立即停止工作并离开该公司，同时向公安机关报案或向相关部门举报。
- 在未来的工作中，务必选择合法、合规的公司和岗位，避免涉及任何违法犯罪活动。
可能后果：
- 如果你被证实参与了催收公司的违法犯罪活动，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 即使你没有被直接追究刑事责任，但如果你所在的公司被查处，你的工作经历和职业声誉也可能会受到影响。
总之，在催收公司工作十天是否会被抓取决于多种因素。如果你对此有疑虑或担心，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。