电动车与电动车相撞是否属于工伤，需根据具体情况判断，若符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，则可以认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、可认定为工伤的情形

1. 上下班途中的非本人主要责任事故

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果两辆电动车相撞发生在合理的上下班时间和路途中，且经交通管理部门认定，您不是主要责任方（包括同等责任、次要责任或无责任），则可以认定为工伤。
   • 举例：您在正常下班回家的路上，骑电动车与另一辆电动车相撞，且交警认定对方负主要责任，那么您所受的伤害就可能被认定为工伤。

2. 工作时间和工作场所内的因工作原因导致的相撞

   • 如果电动车相撞发生在工作时间和工作场所内，并且是因工作原因导致的伤害，同样可以认定为工伤。例如，您作为快递员，在仓库内分拣快递时，因操作电动车不当与同事的电动车相撞受伤，这属于在工作时间、工作场所内因履行工作职责而受到的伤害。

二、不可认定为工伤的情形

1. 上下班途中的本人主要责任或全部责任事故

   • 如果电动车相撞发生在上下班途中，但经交通管理部门认定，您承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。
   • 举例：您下班后骑电动车逆行，与另一辆正常行驶的电动车相撞，且交警认定您负主要责任，那么您所受的伤害就不能认定为工伤。

2. 非工作时间和非工作场所内的相撞

   • 如果电动车相撞并非发生在上下班途中，也不是在工作时间和工作场所内，或者与工作原因无关（如员工私自使用电动车在公司内玩耍导致的相撞），则一般不能认定为工伤。

3. 违反交通规则导致的相撞

   • 如果您在电动车相撞事故中违反了交通规则，即使发生在上下班途中，也可能因为承担主要责任而不能认定为工伤。

三、工伤认定的流程与注意事项

1. 申请流程

   • 工伤认定需要由社会保险行政部门进行。您或您的近亲属可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。

2. 时效限制

   • 工伤认定有一定的时效限制。如果超过规定的时效期限，可能会被驳回申请。因此，如果发生电动车相撞事故并可能构成工伤，建议您及时向所在单位及工伤保险机构报告，以便快速启动工伤认定程序。

四、特殊情形的补充说明

• 通勤关联性：事故需发生在合理的上下班路线和时间范围内。若您因个人原因（如绕道办私事）偏离正常通勤路线导致事故，通常不予认定工伤。
• 责任判定：需以交警部门出具的责任认定书为准。若您对责任认定有异议，可依法申请复核或提起行政诉讼。

总结与建议：电动车与电动车相撞是否构成工伤，需结合事故发生的时间、地点、原因以及您的责任等因素综合判断。若您认为符合工伤认定条件，建议尽快收集相关证据材料，并向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。