关于特殊工种计算工龄的起始时间及相关政策，这是一个涉及多个历史阶段和政策调整的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、特殊工种折算工龄的历史起源

特殊工种折算工龄的政策起始时间可追溯至1953年。当时，原劳动部公布试行的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中明确规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，其连续工龄在计算时，每从事此种工作一年，均按一年零三个月计算；而对于直接从事提炼或制造有害物质的工业及其他化学、兵工工业的工人，每从事此种工作一年，则按一年零六个月计算。这一规定体现了国家对特殊工种劳动者的关怀和补偿。

二、政策调整与演变

随着时代的发展和养老保险制度的改革，特殊工种折算工龄的政策也经历了多次调整：

1. 早期调整：在政策实施初期，特殊工种的工作年限在计算连续工龄时，可以按照一定比例进行折算，以体现其工作的特殊性和艰苦性。

2. 1991年改革：国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着养老保险开始向社会统筹与个人账户相结合的方向改革。此后，部分地区根据改革精神，逐步调整了特殊工种折算工龄的政策，因为养老金待遇的计算逐渐与实际缴费年限等因素挂钩。

3. 1995年明确：原劳动部发布相关文件，进一步强调了特殊工种的工作时间及待遇等问题应按照国家有关规定执行。在养老保险制度转型过程中，各地根据自身情况对特殊工种折算工龄在养老金计算中的作用进行了细化调整。同时，也标志着特殊工种工龄折算政策开始逐步走向终结，因为此后出台的政策更多强调实际缴费年限。

4. 1999年进一步规范：劳动保障部发出通知，明确了特殊工种的范围应按原劳动部和有关行业主管部门批准的执行，并指出在养老金计发办法改革后，特殊工种折算工龄的作用主要体现在过渡性养老金计算等方面，而在实际缴费年限累计计算养老金待遇时，一般不再单纯以折算工龄增加养老金待遇。

三、当前政策与实践

目前，我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。对于特殊工种从业人员，虽然不再享受工龄折算待遇，但在符合法定退休年龄和缴费年限要求的情况下，他们仍然可以提前退休并领取基本养老金。此外，一些地区还会为特殊工种从业人员提供额外的补贴或福利。

四、特殊工种工龄计算的具体时间点

• 起始时间：特殊工种折算工龄的政策起始于1953年，但具体折算标准和实施细节可能因地区和行业而异。
• 不再折算时间：从1992年开始，随着养老保险制度的改革，国家逐步取消了特殊工种工龄折算的政策。不过，这一政策调整在不同地区和行业可能有所差异，具体以当地政策为准。

五、建议

由于特殊工种折算工龄的政策是一个动态调整的过程，且具体政策因地区、行业而异。因此，建议您在查询相关权益时，务必查阅最新的政策法规文件或咨询当地社保部门、人社局等机构以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。