遇到老赖老板不给工资的情况，您别着急，可以采取一系列合法措施来维护自己的权益。以下是我为您整理的具体步骤和建议：

一、明确结论

您可以按照以下顺序逐步采取措施：首先尝试与老板协商解决；若协商无果，向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满或老板不履行仲裁裁决，则可向法院提起诉讼，并视情况考虑刑事追责。

二、详细分析

1. 与老板协商解决

   • 直接与老板沟通，了解拖欠工资的具体原因，并明确表达您的诉求。
   • 尝试协商确定支付时间，并最好形成双方签字的书面协议。
   • 如果老板态度恶劣或拒绝沟通，您可以考虑寻求第三方帮助，如工会或劳动争议调解委员会。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 书写投诉书，详细说明个人信息、工作单位、拖欠工资情况等，并向当地劳动监察部门递交。
   • 劳动监察部门将调查核实投诉内容，并要求用人单位提供相关资料。查实后，会责令用人单位限期支付工资，并可处以行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
   • 仲裁委员会受理申请后，会安排庭审，双方需提供证据支持各自主张。
   • 仲裁庭根据证据和陈述作出裁决。对裁决不服者，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 向法院提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满或老板不履行仲裁裁决，您可以向法院提起民事诉讼。
   • 准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求进行立案和审理。
   • 判决生效后，如果老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

5. 考虑刑事追责

   • 如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

三、其他辅助手段

• 寻求媒体曝光：在必要情况下，通过媒体或社交平台曝光此事，以吸引公众关注并对老板产生舆论压力。
• 咨询专业意见：虽然我是专业律师，但如果您需要更多法律建议或指导，也可以随时向我咨询。

四、重要提示

• 在整个维权过程中，保留和收集证据至关重要。证据应能证明您的劳动关系、欠薪事实及金额等。
• 了解并遵守相关法律法规和程序要求，以确保您的权益得到有效维护。
• 保持冷静和理智，采取合法、有序的措施进行维权，避免采取极端行为。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询。