结论：股东另外成立公司从事与公司一样的业务，是否可以起诉，需根据具体情况判断，一般可能涉及违反竞业禁止义务或侵犯公司商业秘密等情形，符合条件时公司可以起诉股东。
详细分析：
竞业禁止义务的角度：
- 法律依据：根据《公司法》的相关规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。虽然该条款直接针对的是董事和高级管理人员，但股东若同时担任这些职务，则同样受此约束。此外，如果股东之间或股东与公司之间有特别的竞业禁止协议，股东也需遵守。
- 法律后果：若股东违反竞业禁止义务，公司有权要求其停止违法行为，并可能要求赔偿因此给公司造成的损失。在极端情况下，如果股东的行为严重损害了公司利益，公司还可以考虑通过法律途径解散该股东新成立的公司（如果该公司主要是为了从事与原公司竞争的业务而设立）。
侵犯商业秘密的角度：
- 法律依据：如果股东在原公司任职期间或离职后，利用掌握的商业秘密（如客户名单、技术秘密、经营策略等）在新成立的公司中从事相同业务，这可能构成侵犯商业秘密。根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，侵犯商业秘密是违法行为。
- 法律后果：公司有权要求股东停止侵犯商业秘密的行为，并赔偿因此给公司造成的损失。在严重情况下，侵犯商业秘密的行为还可能构成犯罪，依法应追究刑事责任。
其他可能的角度：
- 股东忠诚义务：股东对公司负有忠诚义务，不得利用其地位或信息优势损害公司利益。如果股东新成立公司从事与原公司相同业务的行为被认定为违反了忠诚义务，公司也可能有权采取法律行动。
- 不正当竞争：如果股东的行为构成了不正当竞争，如虚假宣传、诋毁商誉等，公司也可以依据《反不正当竞争法》等相关法律法规提起诉讼。
建议：
- 收集证据：如果公司认为股东的行为违反了相关法律法规或公司章程，首先应收集充分的证据来支持其主张。
- 咨询专业律师：在采取法律行动之前，建议公司咨询专业律师，以评估案件的可行性、风险及可能的法律后果。
- 考虑和解或调解：在某些情况下，通过和解或调解解决纠纷可能更为高效和经济。公司可以考虑与股东进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
后续行动：
- 如果公司决定起诉股东，应准备详细的起诉状和相关证据材料，并按照法定程序向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，公司应积极配合法院的工作，及时提供证据和材料，以维护自身的合法权益。
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