关于您提出的“有案底是否跑不了外卖”的问题，这主要取决于案底的性质以及外卖平台或相关法律法规的具体要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“案底”的含义。案底通常指的是个人因违法犯罪行为而留下的记录，这些记录可能包括刑事处罚、行政处罚等。这些记录的存在，确实可能对个人在某些职业领域的就业产生一定影响。

然而，就外卖行业而言，是否接受有案底的人员加入，并非一概而论。这主要取决于外卖平台的具体政策以及相关法律法规的要求。一些外卖平台可能会进行背景调查，以评估应聘者的信誉和安全性，但这并不意味着所有有案底的人员都会被拒绝。

1. 平台政策差异：不同的外卖平台可能有不同的招聘政策和背景调查标准。有些平台可能更加严格，对有案底的人员持谨慎态度；而有些平台则可能更加注重应聘者的实际能力和表现，对案底的情况采取更为宽容的态度。

2. 案底性质与影响：案底的性质和严重程度也会影响外卖平台的招聘决策。例如，如果案底涉及暴力犯罪、盗窃等严重违法行为，那么外卖平台可能会更加谨慎地考虑是否录用该应聘者。相反，如果案底涉及的是轻微违法行为或已经得到妥善处理的案件，那么外卖平台可能会给予更多的考虑机会。

3. 法律法规要求：此外，还需要考虑相关法律法规对外卖行业招聘的要求。如果法律法规明确规定有案底的人员不得从事外卖行业，那么外卖平台自然会遵守这一规定。然而，在目前的情况下，我并未了解到有明确的法律法规禁止有案底的人员从事外卖工作。

建议：

• 如果您有案底并希望从事外卖工作，建议您首先了解目标外卖平台的招聘政策和背景调查标准。
• 您可以尝试联系外卖平台的客服或人力资源部门，咨询他们对于有案底人员的招聘态度和相关要求。
• 同时，您也可以积极展示自己的实际能力和表现，以证明自己能够胜任外卖工作，并增加被录用的机会。

总之，有案底并不意味着您一定无法从事外卖工作。这主要取决于外卖平台的具体政策、案底的性质和严重程度以及相关法律法规的要求。希望以上解答能够对您有所帮助。