结论：去上班的时候在自己家的楼梯摔伤，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。

一般情况分析

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

在自己家楼梯摔伤，通常不符合上述条款中“工作时间”“工作场所”以及“因工作原因”等关键要素。自己家楼梯不属于工作场所，且摔伤并非因工作原因导致，所以一般情况下不能认定为工伤。

特殊情况分析

虽然在自己家楼梯摔伤一般不算工伤，但也存在一些特殊情形可能被认定为工伤。例如，如果职工是受单位安排，从家出发去单位执行紧急任务，在自家楼梯上摔伤，且该摔伤与执行紧急任务有直接关联，这种情况下有可能被认定为工伤。不过，这种特殊情形的认定需要严格的证据支持，包括单位的紧急任务安排通知、职工受伤与紧急任务的关联性证明等。

法律建议

1. 及时就医并保留证据：如果发生摔伤情况，应第一时间前往医院就医，并保留好所有的医疗记录、诊断证明等材料，这些材料在后续可能的工伤认定或民事赔偿中都是重要的证据。
2. 与单位沟通：将受伤情况及时告知单位，说明受伤的经过和原因，看单位是否认为属于工伤范畴。如果单位认为可能构成工伤，可以由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 自行申请工伤认定：如果单位未在规定时间内（事故伤害发生之日起30日内）提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

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