关于“退休前6个月是否不能职级晋升”的问题，这并非一个绝对的、普遍适用的规则，而是可能因具体的政策、地区以及单位规定而有所不同。不过，我可以根据一些常见的规定和情况，为您提供一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，职级晋升通常与个人的工作表现、资历、能力以及单位的需求和规定有关。在一般情况下，只要个人符合晋升条件，且单位有空缺的职级岗位，那么个人就有可能在职级上得到晋升，这与是否临近退休并无直接关系。

然而，也存在一些特殊情况或政策规定，可能会对临近退休人员的职级晋升产生影响。例如，某些地区或单位可能为了公平起见，避免临近退休人员因职级晋升而获得过高的退休待遇，从而设定了退休前一定时间内不得职级晋升的规定。但这种情况并非普遍存在，而是因地区和单位而异。

另外，从您提供的参考信息中，我们可以看到江苏省关于机关事业单位养老保险制度改革过渡期内职务升降工作人员老办法确定的通知。这个通知主要关注的是过渡期内职务升降工作人员的养老保险待遇计发问题，而并未直接提及退休前6个月不能职级晋升的规定。不过，它确实提到了过渡期内职务职级升降对退休待遇的影响，这间接说明了职级晋升与退休待遇之间的关联，但并未设定具体的限制时间。

因此，综合以上分析，我们可以得出以下结论：

1. 一般情况下，职级晋升与是否临近退休并无直接关系，只要个人符合晋升条件且单位有空缺岗位，就有可能得到晋升。

2. 特殊情况或政策规定下，可能存在退休前一定时间内不得职级晋升的规定，但这并非普遍现象，而是因地区和单位而异。

3. 建议咨询：如果您对所在单位或地区的具体政策有疑问，建议您直接咨询所在单位的人事部门或相关政府部门，以获取最准确、最权威的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。