挪用农民工工资可能构成的罪行主要包括拒不支付劳动报酬罪，同时也可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪，具体取决于挪用者的身份和挪用行为的具体情节。以下是对这些罪行的详细分析：

1. 拒不支付劳动报酬罪

   • 犯罪行为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬，或者有能力支付而不支付农民工的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
   • 数额界定：数额较大一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

2. 挪用资金罪

   • 犯罪主体：公司、企业或其他单位的工作人员（除国家工作人员外）。
   • 犯罪行为：如果挪用者利用职务上的便利，挪用本单位用于支付农民工工资的资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；或虽未超过三个月，但数额较大且进行营利活动；或进行非法活动，则构成挪用资金罪。
   • 量刑标准：根据数额大小，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

3. 挪用公款罪

   • 犯罪主体：国家工作人员。
   • 犯罪行为：如果挪用者是国家工作人员，利用职务上的便利，挪用用于支付农民工工资的公款归个人使用，进行非法活动；或挪用公款数额较大且进行营利活动；或挪用公款数额较大且超过三个月未还，则构成挪用公款罪。
   • 量刑标准：根据情节严重程度，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

法律建议：

• 对于雇主或相关责任人而言，应严格遵守劳动法规，确保按时足额支付农民工的工资，避免触犯法律。
• 如果遇到工资支付问题，应及时与农民工沟通，寻求合法合理的解决方案，而不是采取逃避或挪用的方式。
• 如果已经涉嫌犯罪，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，积极配合调查，争取从轻或减轻处罚。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了挪用农民工工资的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和解决方案。
• 同时，也建议农民工在遇到工资被拖欠或挪用时，及时向劳动保障行政部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。