醉驾被判缓刑是否会开除公职，需根据公职人员的具体身份及单位规定来综合判断，并非一概而论。以下是对此问题的详细分析：
行政机关公务员
- 结论：通常会被开除公职。
- 依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，包括主刑和附加刑（缓刑属于刑罚的一种执行方式），均给予开除处分。因此，行政机关公务员因醉驾被判处缓刑时，会按照此规定被开除公职。
事业单位工作人员
- 结论：可能视情况而定，不一定被开除。
- 依据：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将受到降低岗位等级或者撤职以上处分。特别地，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，若因醉驾被判处缓刑，同样会被开除公职。
- 而对于普通事业单位工作人员，醉驾判缓刑不一定会导致开除，但需根据具体情况和单位规定来判断。例如，若单位认为情节轻微、未造成严重后果且认错态度良好，可能给予其他处罚而非开除。
公职人员中的中共党员
- 结论：通常会被开除党籍，进而可能失去公职。
- 依据：依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的中共党员，应当给予开除党籍处分。党员身份被开除后，在后续的公职任用中极有可能因此失去公职。
普通企事业单位员工
- 结论：主要取决于单位的内部规章制度。
- 依据：若单位有明确规定此类情况下应开除员工，则员工将面临被开除的风险；若单位无明确规定或管理层认为情节较轻，可能给予其他处罚而非开除。例如，一些企业可能更注重员工的实际工作表现和贡献，对于醉驾判缓刑的员工，若其工作表现良好且未造成严重后果，可能不会直接开除。
情节与态度考量
- 结论：醉驾的具体情节、是否造成严重后果、是否为初犯以及认错态度等因素，也会影响是否开除公职的决定。
- 分析：若情节轻微、未造成严重后果且认错态度良好，可能有助于减轻处罚，甚至避免被开除公职。例如，一些单位在处理此类案件时，会综合考虑员工的悔过表现、工作贡献以及社会影响等因素，来决定是否给予开除处分。
建议与总结：
- 对于公职人员而言，醉驾被判缓刑的后果是严重的，不仅可能面临开除公职的风险，还会受到法律的其他制裁，如社区矫正、驾驶证吊销等。因此，务必严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。
- 若已因醉驾被判缓刑，建议积极配合社区矫正工作，认真悔过，争取减轻处罚。同时，及时与所在单位沟通，了解单位的具体规定和处分决定，以便做好应对准备。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供全面、准确的法律意见和指导。