您好，关于您提出的“劳动法哪条规定用人单位必须缴纳社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了用人单位和劳动者缴纳社保的法定义务。该条款指出：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一规定强调了社会保险的强制性，即无论是用人单位还是劳动者，都必须依法参与并缴纳社会保险费，这是法律对劳动者权益的重要保障。

进一步地，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也对此进行了明确且具体的规定，要求“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这一规定不仅重申了用人单位为职工缴纳社保的义务，还明确了具体的时间要求，即用工之日起三十日内必须完成社会保险登记。若未按时办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费，以确保劳动者的权益不受损害。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》也强调了用人单位必须为员工缴纳社保费，这进一步体现了法律对用人单位缴纳社保义务的重视和保障。

用人单位为员工缴纳社保，不仅是对劳动者权益的保障，也是用人单位遵守法律法规、履行社会责任的体现。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，将面临行政处罚、民事赔偿责任以及劳动者解除劳动合同并要求经济补偿等法律后果。

因此，我建议您，作为劳动者，要了解自己的社保权益，确保用人单位按时足额为您缴纳社保；同时，作为用人单位，也务必重视社会保险的缴纳工作，确保按时足额为职工缴纳社保，以维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。