关于公司法人退休后是否还能继续担任法人这一问题，我们需要从多个角度来进行分析。

首先，从法律条文的角度来看，《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十二条明确规定了不得担任公司、非公司企业法人的法定代表人的几种情形，包括无民事行为能力或者限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限、对破产或违法被吊销营业执照的公司负有个人责任且未逾一定年限、个人所负数额较大的债务到期未清偿等。然而，该条例并未直接规定法人退休后不能继续担任法人，也就是说，退休本身并不构成担任法人的法律障碍。

其次，我们需要考虑的是公司章程和内部管理规定。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利等重要事项。如果公司章程中明确规定了法人的年龄上限或者退休后必须变更法人等条款，那么法人退休后就需要按照公司章程的规定来执行。反之，如果公司章程中没有此类规定，那么法人退休后继续担任法人并不违反公司章程。

再者，我们还需要从实际运营的角度来考虑。法人作为公司的代表，需要具备一定的管理能力和决策能力。退休后的法人，虽然可能积累了丰富的经验和智慧，但也可能因为年龄、健康等因素而影响到其履行法人职责的能力。因此，公司在考虑是否让退休后的法人继续担任法人时，需要综合评估其身体状况、管理能力、对公司未来的贡献等因素。

最后，如果法人退休后确实无法继续履行法人职责，或者公司出于其他考虑需要变更法人，那么应该按照公司章程和法律法规的规定，及时办理法人变更手续。这既是对公司负责，也是对法人本人负责。

综上所述，公司法人退休后能否继续担任法人，并没有一个绝对的答案。它取决于公司章程的规定、法人的身体状况和管理能力、公司的实际运营需求以及法律法规的约束等多个因素。因此，在具体操作中，我们需要根据公司的实际情况和法律法规的要求来做出决策。