关于“被开除复审成功率高吗”这个问题，我不能给出一个统一的成功率，因为复审的成功率受到多种因素的影响，包括具体案情、证据情况、公司规章制度、法律法规以及复审机构的判断等。不过，我可以从以下几个方面为你提供一些分析和建议：

1. 复审的法律依据：

   • 复审通常基于劳动法、劳动合同法等相关法律法规进行，重点会审查开除决定的合法性、合理性以及是否存在违反法律法规的情况。

2. 影响复审成功率的因素：

   • 证据充分性：如果你能提供充分的证据证明开除决定存在错误或违法，如公司规章制度未遵守、开除程序不合法、开除理由不充分等，那么复审的成功率会相对较高。
   • 公司规章制度：如果公司的规章制度本身存在问题，如与法律法规相抵触、未经过民主程序制定或公示等，这也可能成为复审成功的有利因素。
   • 复审机构的判断：复审机构在审查过程中会综合考虑各方面因素，包括法律法规、公司规章制度、案情事实等，因此其判断具有一定的主观性。

3. 提高复审成功率的建议：

   • 收集证据：尽可能收集与开除决定相关的所有证据，包括书面材料、电子邮件、聊天记录等，以证明开除决定的错误或违法。
   • 了解法律法规：深入了解与劳动、劳动合同相关的法律法规，确保自己的权益得到充分保障。
   • 寻求专业帮助：如果你对复审流程或法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以提高复审的成功率。

综上所述，被开除复审的成功率受到多种因素的影响，无法给出具体的数值。但如果你能提供充分的证据，了解相关法律法规，并寻求专业帮助，那么你的复审成功率将会得到提高。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。