结论：政审是否需要去已离职的单位，主要取决于政审的具体要求以及该单位在你工作期间的表现是否对你的政审有潜在影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、政审的一般要求
政审，即政治审查，通常是对个人政治立场、思想品质、工作表现、社会关系等方面的全面考察。在政审过程中，考察机关可能会要求提供工作单位的证明或调查访问，以了解你在工作期间的表现和政治立场。然而，对于已离职的单位，是否需要前往进行政审，并没有一个统一的、硬性的规定。这主要取决于政审的具体要求以及考察机关的决定。
二、已离职单位在政审中的可能影响
工作表现：如果你在已离职的单位工作期间表现良好，没有违反法律法规或单位规章制度的行为，那么该单位对你的政审通常不会产生负面影响。在这种情况下，即使政审机关要求前往该单位进行调查，你也可以提供相关的离职证明或工作表现评价，以证明你的清白。
政治立场：政审机关可能会关注你在工作期间的政治立场和思想品质。如果你在已离职的单位期间有过不当的政治言论或行为，那么这可能会对你的政审产生不利影响。然而，这种情况相对较少，且通常需要你有明确的过错行为才会被纳入考察范围。
社会关系：政审机关还可能关注你的社会关系，包括与已离职单位同事的关系。如果你与同事之间存在矛盾或纠纷，且这些矛盾或纠纷可能对你的政审产生负面影响，那么你需要提前做好准备，解释清楚情况，并提供相关证据以证明你的清白。
三、应对建议
了解政审要求：在政审前，你可以主动向考察机关了解政审的具体要求，包括是否需要前往已离职的单位进行调查。这样你可以提前做好准备，避免不必要的麻烦。
准备相关证明：如果你担心已离职的单位会对你的政审产生负面影响，你可以提前准备相关的离职证明、工作表现评价等证明材料。这些材料可以证明你在工作期间的表现和政治立场，为你的政审提供有力支持。
积极沟通解释：如果政审机关确实要求前往已离职的单位进行调查，你可以积极与考察机关沟通解释，说明你的情况，并提供相关证据以证明你的清白。同时，你也可以与已离职的单位联系，请求他们提供客观、公正的评价和证明。
最后，政审是否需要去已离职的单位并没有一个确定的答案，这主要取决于政审的具体要求和考察机关的决定。如果你对此有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。